人力资源管理（劳动关系方向）专业培养方案

 (2003年12月)

一、培养目标

本专业是适应中国社会转型和社会发展的需要，培养具备经济、法律和人力资源管理等方面的知识和能力，掌握协调处理劳动关系的现代组织手段和科学技术方法，能够在企、事业单位及政府部门，各级工会组织中从事人力资源管理、协调处理劳动关系并富有创新精神的应用型、复合型高级专门人才。

二、培养要求

培养具备扎实的人力资源管理方面的基本理论知识及相关职业技能，并通过人力资源管理专业能力的培养，实现德、智、体全面发展，成为富有创新精神的专业人才。其应获得的知识和能力主要有以下几个方面：

1．握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识；

2．掌握人力资源管理定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言、文字、表达、人际沟通、组织协调基本能力；

4．具有独立从事人力资源管理、协调处理劳动关系的能力；

5．了解有关人力资源管理的方针、政策和法律法规；

6．了解国内外人力资源管理和劳动关系的发展动态；

7．掌握人力资源管理文献检索、资料查询的基本方法。

三、专业性质与学历层次

普通高等教育文史类，高中起点大学本科。

四、修业年限

    全日制学习四年，按照《中华人民共和国学位管理条例》授予管理学学士学位。

五、课程结构

四年总学分155，其中

课堂教学总学分145；

其它，如社会调查、学年论文、毕业实习、毕业论文等实践教学环节10学分。

课程类别

学分数

该类别学分数占总学分数的比例（%）

公共课

公共必修课

37

23

公共选修课

25

16

专业课

专业基础课

42

27

专业限选课

41

27

专业任选课

10

7

合        计

155

100

六、科学研究和实践环节

为培养学生的科学研究能力与社会实践，要求学生在二为培养学生的科研能力与社会实践能力，要求学生在二年级学习结束后的暑假进行社会实践（或调查）两周，完成社会实践（或调查）报告一篇（3000字以上）；在三年级上学期结束时完成专业学年论文一篇（4000字以上）；四年级时撰写毕业论文一篇（5000字以上），并进行为期不少于一个月的专业实习。

七、教学时间分配

人力资源管理专业教学时间分配表

学期

教学

考试

入学教育

毕业教育

国防教育

毕业论文

社会实践毕业实习

总计

假期

一

16

2

1

  

1

    

20

4

二

18

2

          

20

8

三

18

2

          

20

4

四

18

2

          

20

8

 五

18

2

          

20

4

 六

18

2

          

20

8

 七

18

2

          

20

4

 八

9

2

  

1

  

4

4

20

  

八、课程设置

人力资源管理专业课程设置及学期分布安排表（1）：公共必修课

课程类别

序

号

课程名称

学

时

学

分

学期分布及周学时

考核

第一学期

第二学期

第三学期

第四学期

第五学期

第六学期

第七学期

第八学期

考试

考查

16周

18周

18周

18周

18周

18周

18周

9周

公共必修

1

马克思主义哲学

36

2

2

              

*

  

2

政治经济学

36

2

2

              

*

  

3

毛泽东思想概论

36

2

  

2

            

*

  

4

邓小平理论和“三个代表”重要思想

36

2

  

2

            

*

  

5

当代世界经济与政治

36

2

    

2

          

*

  

6

思想道德修养

36

2

2

                

*

7

军事理论

36

2

#

                

*

8

军训

96

1

＃

                

*

9

大学英语

288

16

4

4

4

4

        

*

  

10

体育

72

4

2

2

2

2

        

*

  

11

法律基础

36

2

2

              

*

  
 

小   计

744

37

                    

人力资源管理专业课程设置及学期分布安排表（2）：公共选修课

课程类别

序

号

课程名称

学

时

学

分

学期分布及周学时

考核

第一学期

第二学期

第三学期

第四学期

第五学期

第六学期

第七学期

第八学期

考试

考查

16周

18周

18周

18周

18周

18周

18周

9周

公共选修

人文社科

1

大学语文

60

3

    

4

          

*

  

2

应用写作

36

2

    

2

            

*

3

社会研究方法

36

2

        

2

        

*

4

当代世界思潮

36

2

          

2

      

*

5

自然科学概论

36

2

          

2

      

*

艺术体育

6

艺术概论

36

2

        

2

        

*

7

音乐欣赏

20

1

        

2

        

*

8

网球

36

2

    

2

            

*

9

乒乓球

36

2

    

2

            

*

10

篮球

36

2

      

2

          

*

11

健美操

36

2

      

2

          

*

信息技术

12

计算机应用基础

90

4

    

6

          

*

  

13

数据库（V.F.）

90

4

    

6

          

*

  

14

网页制作

90

4

    

6

          

*

  

15

多媒体制作

90

4

    

6

          

*

  

经济法律

16

WTO专题

18

1

        

2

        

*

17

当代中国经济体制改革与现代企业制度

20

1

        

2

        

*

18

实用民法

54

3

      

3

          

*

19

实用商法

36

2

      

2

          

*

管理

心理

20

公共关系

36

2

      

2

          

*

21

实用心理学

36

2

      

2

          

*

创业劳动工会

22

大学生创业能力开发

36

2

          

2

      

*

23

劳动关系概论

36

2

          

2

      

*

24

劳动争议处理实务

36

2

          

2

      

*

25

工会学

36

2

        

2

        

*

26

公务员制度

36

2

          

2

      

*

备注

1．总修读学分不少于25个。

2．《大学语文》和《应用写作》必修其一。

3．只能选修信息技术模块中的一门。

人力资源管理专业课程设置及学期分布安排表（3）：专业基础课

课程类别

序

号

课程名称

学

时

学

分

学期分布及周学时

考核

第一学期

第二学期

第三学期

第四学期

第五学期

第六学期

第七学期

第八学期

考试

考查

16周

18周

18周

18周

18周

18周

18周

9周

专业基础课

1

微观经济学

54

3

3

              

*

  

2

宏观经济学

54

3

  

3

            

*

  

3

会计学

54

3

        

3

      

*

  

4

微积分

108

6

3

3

            

*

  

5

线性代数

54

3

      

3

        

*

  

6

概率与数理统计

54

3

    

3

          

*

  

7

市场营销

54

3

      

3

          

*

8

劳动经济学

54

3

  

3

            

*

  

9

社会调查方法

54

3

    

3

            

*

10

统计学原理

54

3

      

3

        

*

  

11

经济法

54

3

3

              

*

  

12

管理学

54

3

  

3

            

*

  

13

人力资源管理概论

54

3

    

3

          

*

  
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
                           
 

小  计

756

42

                    

人力资源管理专业课程设置及学期分布安排表（4）：专业限选（方向）课

课程类别

序

号

课程名称

学

时

学

分

学期分布及周学时

考核

第一学期

第二学期

第三学期

第四学期

第五学期

第六学期

第七学期

第八学期

考试

考查

16周

18周

18周

18周

18周

18周

18周

9周

专业限选课

1

劳动关系概论

54

3

    

3

          

*

  

2

劳动法与社会保障法

54

3

      

3

        

*

  

3

人事管理应用软件

36

2